河南质量工程职业学院

3月23日，平顶山市财政局召开市直行政事业单位预算绩效管理工作培训会，会议邀请了常年从事预算绩效管理,并具有绩效管理研究设计和实践操作经验的专家，对预算绩效管理作了全面详实的讲解，会上下发了《平顶山市财政局关于开展2020年度市级预算绩效自评工作的通知》（平财效【2021】1号）文件。此次会议的召开，标志着我市预算绩效管理工作全面展开。

预算绩效管理工作在全国范围内的启动，始于2018年9月1日中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发【2018】34号）文件的发布，文件指出，绩效管理工作是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，要建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，将绩效来管理工作提升到了国家治理战略的层面。之前，在2014年修订的新预算法中，共有六处提到了绩效管理的内容，并明确将“讲求绩效”列为预算编制的的重要原则之一，从最高法律层面对预算绩效管理工作做出了规定。就地方层级来看，中共河南省委、河南省政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（豫发【2019】10号）也对绩效管理工作作出专门规定，要求全省在地市县层面到2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

预算绩效管理系统由五个要素构成，分别为绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效评价结果应用这五过个方面。绩效管理涉及到预算工作的全过程，按照绩效管理工作的要求，预算的编制要以绩效计划为依据；预算执行过程中要进行绩效运行监控；预算执行后，要进行预算绩效评价，并对评价结果进行反馈和应用。总之，绩效管理工作以“花钱必问效，无效必问责”的根本指导原则，用绩效管理的理念，对整个预算管理工作进行再造，以提升预算的效果，并形成预算编制绩效导向、预算执行绩效监控、预算执行后绩效评价、评价结果反馈及应用的监督管理体系。

平财效【2021】1号文件，将我院心理健康教育中心省级试点单位建设项目、质量广场建设项目、信息工程系实训室维修项目和新冠肺炎防控项目等四个项目，列入2020年平顶山市市级绩效评价项目清单。以上相关项目的绩效评价工作，学院已经安排相关部门开始进行项目绩效自评。我院的预算绩效管理工作，也将以此为契机全面铺开。今后，预算绩效管理将贯穿预算管理乃至财务管理的全过程，成为经常性和常态化的工作，学院各部门应充分重视这项工作的重要性和必要性，积极学习预算绩效管理相关规章制度，将相关规定落到实处，切实提高使用财政资金的成绩和效果。