河南质量工程职业学院成人高等教育教师聘任办法（修订）
为规范教师聘任工作，不断提高教学质量，按照《教师法》和《普通高等学校函授教育暂行工作条例》的规定，结合我校成人高等教育实际，特制定本办法。
一、聘任教师的基本条件
（一）有正确的教育思想，掌握教育科学理论，了解教育规律，认真完成教学任务，履行教师职责，熟练掌握所任课程的知识体系与内容。
（二）有一定的教学经验，具有较高的业务能力和学术水平。
（三）具有教师资格证书或其它行业资格证书。
（四）从校外聘请的教师应具有讲师或工程师以上技术职称，并具有一定的教学能力。
（五）掌握和熟练应用现代教育技术。
二、受聘教师的岗位职责
（一）承担本课程的教学任务，按照成人教育特点进行教学，并负责辅导、答疑、作业批改。
（二）负责本课程的命题、阅卷等考核工作，做好试卷分析。
（三）课程结束后，对教学情况进行总结、分析，提出改进课程教学的建议。
（四）根据教学大纲选定教材，编写自学指导书、自学进度表和辅助教材等有关教学资料。
（五）承担网络课程资源建设及网上教学支持服务等工作。
三、聘任程序
（一）凡属我校教师系列，在我校从事教学工作的教师均为我校成人教育专职教师；教学单位聘请的非我校教师均为我校成人教育兼职教师。
（二）专职教师由各教学单位根据教学需要聘任，在授课之前填写《河南质量工程职业学院成人高等教育教师聘任表》，并报继续教育学院备案。
（三）各教学单位根据教学需要外聘兼职教师必须履行聘任手续，在授课之前填写《河南质量工程职业学院成人高等教育兼职教师聘任表》，并报继续教育学院审核备案，对不符合聘任条件的教师，教学单位应另行选聘。
（四）凡被聘任的教师，由继续教育学院颁发《河南质量工程职业学院成人高等教育教师聘任证书》。
四、考核
（一）考核时间
继续教育学院对受聘教师每学年进行一次考核。
（二）考核内容
任课教师各教学环节完成情况、教学态度、课堂教学效果（包括教学内容组织、教学方法、教学能力、学生听课效果等）。
（三）考核方式
1、成人教育科开展教学检查，对任课教师进行随机听课，并对课堂教学效果做出评价。
2、召开学生座谈会，听取学生评价意见。
3、各教学单位对任课教师的综合评价。
（四）经过考核，不能履行教师职责的，终止聘任。
五、本办法由继续教育学院负责解释。
河南质量工程职业学院办公室 2023年4月28日印发
