为加强对我部教师教学质量的监控与考核评价，有效地调动教师教学的积极性，促进教学改革，提高教学质量，结合我部实际，特制订任课教师教学质量量化考核办法。
一、考核原则
遵循教育教学规律，坚持教学过程评价与教学结果评价相结合的原则；坚持公开、公平、公正评价的原则。
二、考核目的
以考核促进教师整体素质的提高，以考核促进教学质量的不断提高。考核结果作为期末任课教师教学质量评价的依据。
三、考核对象
担任我部教学任务的校内专、兼职教师。
四、计分办法
每位教师以100分为基础分实行考核，在100分的基础上进行加分或扣分。
五、考核内容及分值
考核内容由师德建设、教学纪律、教学资料、工作量、同行评教、学生评教等六个部分组成。
六、考核时间
以自然年为计算周期，年终进行考核。
七、领导小组
为加强教学质量考核工作顺利开展， 特成立我部教学质量考核领导小组:
组 长: 汪红旗
成 员: 徐书奇 齐向党 尹朕 孙广 王克嘉 刘林娟 田浏阳 王彬 董丹丹
附：《基础部任课教师教学质量量化考核细则》
2017年9月22日
