为落实河南省《河南省推动 “人工智能 +” 行动计划》部署、推进 “人工智能 + 教育” 落地，助力在校学子破解 AI 时代就业困境、培育复合型求职能力，由河南省高等教育学会主办、河南省高等教育学会人工智能分会协办、我校承办的 AI 进校园公益专题讲座，于6月5日上午在校本部致知楼第二学术报告厅举行。学校特邀杭州智绘生科技高级工程师韩七七作题为 《AI助力高校大学生高质量就业》的专题讲座。此次讲座由学校科学技术协会组织，全校130 余名大二学生参加。
讲座紧扣 AI 就业新纪元核心主题，分为前沿认知科普、实操工具教学、求职实战赋能、长效落地答疑四大板块，立足河南本地 AI 产业扶持政策与人才市场现状，用权威数据、落地案例拆解 AI 重塑下的就业新格局。
在前沿认知破局环节，韩七七老师结合人社部、智联招聘行业调研数据，客观剖析当下就业市场两极分化现状：传统行政、基础财务核算等重复性岗位被 AI 替代率超 98%，传统基础岗位招聘需求同比下滑 15%-22%；与之相反，AI 全产业链岗位需求暴涨，整体增幅达 455%，其中生成式 AI 工程师岗位需求涨幅 300%、AI Agent 熟练从业者薪资涨幅 274.3%，“AI + 行业” 复合型人才薪资普遍溢价 2-3 倍。结合 2026 年全国 1270 万高校毕业生的就业大环境，他直面学生“AI 抢饭碗、毕业即失业”的普遍焦虑，点明：未来职场核心竞争力不再局限于本专业功底，而是运用 AI 工具落地解决行业实际问题的综合能力。同时结合河南省 AI 产业规划，详解省内政策红利：全省设立 30 亿元人工智能产业基金、每年发放 5000 万元算力券、新备案大模型企业最高获百万元扶持资金；郑州作为全国微短剧产业高地，本地 MCN、影视、电商企业海量急需 AIGC 美术、AI 剪辑、智能编剧等复合型人才，平顶山依托全省“一核四极多点”算力布局，本土建筑、食品、质检等传统行业加速数字化转型，为本校各专业学生提供本土化 AI 就业新赛道。
求职赋能板块是本次讲座重点内容。讲师依托 AI 智能体工具拆解各大企业隐性招聘要求，演示 AI 定制个性化简历、智能模拟线上面试、结构化问答训练全流程。结合杭州、郑州一线招聘薪资数据，公布 2026 年 AI 相关岗位薪资参考：AIGC 设计师月薪11K-35K、AI 视频创作岗 15K+、应届生大模型应用开发起薪 12K-20K，对比同专业传统岗位薪资差距，引导同学们锚定 “本专业 + AI” 复合发展路线，跳出单一传统求职思维。
讲座结束后，在场学生和韩老师进行互动，表示受益匪浅。此次 AI 进校园公益讲座落地我校，依托省高教学会公益项目开展，帮助在校生认清 AI 时代就业变化，掌握实用 AI 技能，拓宽就业方向。后续学院将持续对接优质资源，常态化开展 AI 就业相关科普活动。
