人文艺术学院任课教师教学质量量化考核细则

1

师德建设

忠诚党的教育事业，积极贯彻党和国家的教育方针，教书育人，为人师表，教学严谨，爱岗敬业，热爱学生，遵纪守法，遵守学院的一切管理制度。有下列行为之一者，视为师德缺陷，教学质量评价一律为C。有饮酒上课现象；课堂上有抽烟、接打玩手机、串岗现象；有讽刺、挖苦、歧视、体罚学生现象；有收受学生礼品行为；有乱收学生费用行为；考试中有营私舞弊行为。

2

教学纪律

杜绝私自调课行为。发现1次扣2分。

20

课堂上衣着要得体。衣着存在问题的，1次扣1分。

做到上课不迟到、不早退。迟到、早退1次扣1分。

上课要提前检查学生出勤情况，积极维持课堂秩序。没有学生考勤的，1次扣1分。课堂秩序存在问题的1次扣1分。

积极参加教研室的教研活动。少参加1次扣1分。

3

教学资料

任务书、课程表、进度表、教案、教学日志、考勤表、听课记录等7项教学资料齐全。其中前三项缺1项扣2分，后四项缺1项扣10分；每项资料达不到要求者扣2分；发现资料不真实者，每项扣5分。

20

4

工作量

积极承担教研室安排的教学任务，完成教学工作量得20分。全年完成工作量每超额10%加2分(最高加10分)，每少10%扣2分(扣完为止)。

20

5

同行评教

每学期组织一次同行评教活动，由部门成立评教小组，通过随机听课的形式，对每位教师上课情况给予考评。

20

6

学生评教

每学期组织一次学生评教活动，综合相关有学生系部进行的学生评教结果，对每位教师上课情况给予客观评价。

20

7

加分

项目

1. 关于参加教学技能比赛的加分规定

    获得省级教学技能比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；获得市厅级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；获得校部级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。无故不参与教学技能比赛的扣2分。总分没有上限。

2.关于职称的加分规定

    职称以被学校聘任为准，正高加4分，副高加3分，讲师加2分，助教加1分。

3.关于指导老师的加分规定

学生获得省级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；学生获得市厅级一等奖加4分，获得二等奖加3分，三等奖加2分；学生获得校部级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。总分没有上限。

4.关于技能比赛评委的加分规定

    对参与教师、学生技能比赛活动的评委，每参与1次加2分。

合计得分